У складу са чланом 112. Закона о раду („Сл.гласник РС“ бр. 24/05 и 61/05), утврђена је надлежност Социјално-економског савета Републике Србије за утврђивање висине минималне зараде, уз обавезу да се нарочито узму у обзир следећи параметри – трошкови живота, кретање просечне зараде у Републици Србији, егзистенцијалне и социјалне потребе запосленог и његове породице, стопа незапослености, кретање запослености на тржишту рада и општи нива економске развијености Републике Србије. Законом је предвиђено да се минимална зарада утврђује по радном часу, за период од најмање шест месеци.
У том смислу, Социјално-економски савет је својим одлукама утврдио следеће износе минималне зараде:

- За период јануар - март, 2012. године износ од 102,00 динара (нето) по радном часу и за период април 2012. године - фебруар 2013. године, износ од 115,00 динара (нето) по радном часу. (Одлука Социјално-економског савета Републике Србије, број: 57/2012 - објављена у "Службеном гласнику Републике Србије", број 22, од 23. марта 2012. године.

- За период јануар-мај 2011. године износ од 95,00 динара (нето) по радном часу и за период јун-децембар 2011. године износ од 102,00 динара (нето) по радном часу. (Одлука Социјално-економског савета Републике Србије, број: 95/2011 - објављена у "Службеном гласнику Републике Србије", број 35, од 24. маја 2011. године)

-За период јул-октобар 2010. године износ од 90,00 динара (нето) по радном часу и за период новембар - децембар 2010. године износ од 95,00 динара (нето) по радном часу. (Одлука Владе Србије, 05 број 120-7549/2010-2, објављена у "Службеном гласнику" Републике Србије, број 89, од 29. новембра 2010. године

-За период јануар - јун 2010. године износи 90,00 динара (нето) по радном часу. (Одлука Владе Србије, 05 број 120-2669/2010, објављена у "Службеном гласнику" Републике Србије, број 23 од 14. априла 2010. године)

-За период јул –децембар 2009. године износ од 87,00 динара (нето) по радном часу. (Одлука Владе Србије, 05 број 12 – 5260/2009, објављена у „Службеном гласнику“ Републике Србије, број 70, од 27. августа 2009. године)

-За период јануар – јун, 2009. године износ од 87,00 динара (нето) по радном часу (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије, број: 8/09 од 3. фебруара, 2009. године.

- За период јул – децембар, 2008. године износ од 78,00 динара (нето) по радном часу (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије, број 84 од 12. 09. 2008. године).

- За период јануар-јун 2008. године, износ од 70,00 динара по радном часу (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије број 11/08 од 31.01.2008. године).

- За период јул-децембар 2007. године, износ од 63,50 динара по радном часу.(Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије број 64/07 од 13.07.2007. године).

- За период јануар-јун 2007. године, износ од 55,00 динара по радном часу, (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије број 09/07 од 25.01.2007. године).

- За период јул-децембар 2006. године, износ од 49,00 динара по радном часу, (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије број 58/06 од 07. јула 2006. године).

- За период јануар-јун 2006. године, износ од 46,00 динара по радном часу, (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије број 11/06 од 07. фебруара 2006. године).

- За период јул-децембар 2005. године, износ од 41,00 динар по радном часу, (Одлука објављена у Службеном гласнику Републике Србије број 58/05 од 08. јула 2005. године).

Сви износи вредности радног часа су утврђени у нето износу, односно износу који запослени „носи кући“, увећаном за припадајуће порезе и доприносе.

1.

Законом о раду („Сл. гласник РС“ бр. 70/01 и 73/01) који је на снази био у периоду од 21.12.2001. године до 23.03.2005. године, било је предвиђено да минималну зараду утврђују споразумно Влада Републике Србије, репрезентативни синдикат и репрезентативно удружење послодаваца, организовани за територију Републике Србије, у складу са законом. У том смислу, Влада Републике Србије, Унија послодаваца Србије и синдикати: Уједињени грански синдикати „Независност“ и Савез самосталних синдиката Србије, утврдили су минималну зараду следећим споразумима:

1) за период јануар-јун 2005. године у висини од 38,50 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.10/2005);
2) за период јул-децембар 2004. године у висини од 35,00 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.80/2004);
3) за период јануар-јун 2004. године у висини од 31,00 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос на најниже основице које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.10/2004);
4) за период јул-децембар 2003. године у висини од 27,00 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос на најниже основице које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.75/2003);
5) за период јануар-јун 2003. године у висини од 25,00 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос на најниже основице које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.3/2003);
6) за период јул-децембар 2002 године у висини од 22,50 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос на најниже основице које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.41/2002);
7) за период јануар-јун 2002 године у висини од 18,46 динара по радном часу, коју запослени носи кући, увећану за порез на доходак грађана на зараде и допринос на најниже основице које из зараде плаћа запослени, у складу са законом („Сл. гласник РС“ бр.5/2002);

2.

У периоду примене Закона о радним односима („Сл. гласник РС", бр. 55/96, 28/2001 и 43/2001 - други закон), од 08.01.1997. до 21.12.2001. године, минимална зарада је била утврђена у износу од „35% од просечне зараде у привреди Републике, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике“.